Cycle développement RH
Description
L'enjeu des Ressources Humaines est de faire du capital humain un avantage concurrentiel durable pour l'entreprise, en identifiant les meilleurs profils du marché dans un premier temps, mais surtout de réussir à les accompagner dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.
Le cycle Développement RH a été conçu pour vous fournir toutes les techniques et bonnes pratiques, ainsi que les outils indispensables pour capitaliser sur vos acquis dans le domaine des Ressources Humaines.
Objectifs
- Maîtriser les enjeux RH et stratégiques liés au métier de responsable du développement RH
- Développer les facteurs clés de succès en matière de recrutement, mobilité, GPEC, formation, rémunération etc
- S'approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH
- Être capable d'accompagner les changements dans son entreprise
Modules
- Module 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences - 3 jours
- Module 2 : Techniques de recrutement - 2 jours
- Module 3 : Gestion de la formation - 2 jours
- Module 4 : Système de rémunération - 2 jours
- Module 5 : RH et transformation digitale - 2 jours
- Module 6 : Syndicats et institutions représentatives du personnel - 2 jours
À propos des formateus/formatrices
Prix
Ce matériel inclut
- Une approche qualitative du bilan par un temps d’échange et de construction du projet avec un consultant spécialisé, représentant 100% de la durée indiquée
- Remise d’un plan de préconisation
Public ciblé
- Responsable RH, Spécialiste RH, Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences ou prendre un nouveau poste dans le domaine en développement RH