Administration du personnel et relations sociales
Description
La fonction Ressources Humaines est une fonction stratégique et en pleine évolution, nécessitant un réel professionnalisme.
Nos formations RH sont un véritable accélérateur de réussite dans la mesure où la gestion des ressources humaines est notre cœur de métier et l'ensemble des domaines RH y sont abordés (GPEC, recrutement, formation, rémunération, évaluation, mobilité et gestion des talents).
Que vais-je apprendre ?
- Gestion Administrative du personnel
- Gestion de la paie et de la Masse Salariale
- Gestion des accidents du travail et Maladies professionnelles
- SAGE Paie
- Élection des délégués du personnel
- Dialogue social
À propos du formateur/de la formatrice
Prix
Ce matériel inclut
- Une approche qualitative du bilan par un temps d’échange et de construction du projet avec un consultant spécialisé, représentant 100% de la durée indiquée
- Remise d’un plan de préconisation
Public ciblé
- Gestionnaire du personnel, Assistante RH et fout cadre de la fonction RH qui intervient à des réunions et négociations sociales